Vaga: Analista de Atração de Talentos Modalidade De trabalho: Híbrido Horário de trabalho: 8h30 às 18h00 com 1h30m de almoço. Local de trabalho: Pinheiros - São Paulo Principais Atividades: - Alinhar perfil e estratégia de atração com gestores; - Realizar sourcing, triagem, entrevistas por competências, avaliações e negociação; - Garantir feedbacks consistentes e ótima experiência do candidato; - Acompanhar e reportar métricas de recrutamento, sugerindo melhorias; - Apoiar padronização de processos, ferramentas e rotinas; - Mapear mercado e manter pipeline ativo para posições-chave; Requisitos técnicos: - Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; - Experiência em R&S end-to-end, com entrevistas por competências; - Inglês intermediário (avançado é diferencial); - Conhecimento de indicadores de TA (ex.: funil, time-to-fill, SLA) e análise básica de dados; - Perfil hands-on, comunicação clara, organização e senso de prioridade; - Bons conhecimentos no Pacote Office.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção