PRINCIPAIS ATIVIDADES: Levantamento e análise de processos de RH para parametrização no sistema Implementação e configuração de módulos do RM RH conforme necessidades do negócio Suporte técnico e funcional aos usuários da área de Recursos Humanos Parametrização e ajustes sistêmicos nas rotinas de RH Acompanhamento e resolução de incidentes relacionados ao sistema Apoio na integração entre módulos do RM e outros sistemas corporativos Identificação de oportunidades de melhoria nos processos e fluxos sistêmicos Apoio na validação de testes e homologações de ajustes ou novas funcionalidades Interação com equipes internas e fornecedores quando necessário   REQUISITOS TÉCNICOS Experiência comprovada com o sistema RM RH (TOTVS) Vivência em projetos de implementação e sustentação do sistema Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos dentro do sistema Experiência com parametrizações, suporte a usuários e análise de melhorias sistêmicas   FORMAÇÃO: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas Pós-graduação ou especializações em Gestão de Pessoas, Sistemas de RH ou Tecnologia aplicada ao RH serão consideradas diferenciais Certificações ou cursos relacionados ao TOTVS RM serão considerados um diferencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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