PRINCIPAIS ATIVIDADES: Levantamento e análise de processos de RH para parametrização no sistema Implementação e configuração de módulos do RM RH conforme necessidades do negócio Suporte técnico e funcional aos usuários da área de Recursos Humanos Parametrização e ajustes sistêmicos nas rotinas de RH Acompanhamento e resolução de incidentes relacionados ao sistema Apoio na integração entre módulos do RM e outros sistemas corporativos Identificação de oportunidades de melhoria nos processos e fluxos sistêmicos Apoio na validação de testes e homologações de ajustes ou novas funcionalidades Interação com equipes internas e fornecedores quando necessário   REQUISITOS TÉCNICOS Experiência comprovada com o sistema RM RH (TOTVS) Vivência em projetos de implementação e sustentação do sistema Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos dentro do sistema Experiência com parametrizações, suporte a usuários e análise de melhorias sistêmicas   FORMAÇÃO: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas Pós-graduação ou especializações em Gestão de Pessoas, Sistemas de RH ou Tecnologia aplicada ao RH serão consideradas diferenciais Certificações ou cursos relacionados ao TOTVS RM serão considerados um diferencial

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos