Esta posição será responsável por garantir o processo de admissão e documentação do time. Eventualmente apoiando em recrutamento e seleção, sendo responsável pelas seguintes atividades: Garantir o processo admissional através de admissão digital, no prazo, documentação e admissão, e-social (Sênior), com apoio de Assistente e aprendizes Atualizar os sistemas de autoria dos clientes importando os documentos obrigatórios, monitorando as aprovações/reprovações (temos 2 sistemas a serem alimentados) Atualizar a planilha de controle de vagas e alinhamento, quando necessário, com a Gerência e equipe de R&S Requisitos: ter nível superior nas áreas de RH, Administração ou área correlata, bons conhecimentos no pacote office, principalmente excel, ter trabalhado com admissão digital (jornada do candidato) e sistemas de controle de vagas, requisições para admissão.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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