Atender e orientar colaboradores sobre processos e procedimentos de RH; Receber, conferir e organizar documentos relacionados às rotinas da área; Apoiar os processos de admissão, férias, movimentações e desligamentos, realizando o acompanhamento das demandas e a coleta de documentos e assinaturas; Acompanhar prazos e controles administrativos dos processos de RH; Atuar como interface entre colaboradores, gestores e áreas responsáveis pelos processos de Recursos Humanos; Atualizar controles e registros da área, garantindo a organização e a idade das informações.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga