Atender e orientar colaboradores sobre processos e procedimentos de RH; Receber, conferir e organizar documentos relacionados às rotinas da área; Apoiar os processos de admissão, férias, movimentações e desligamentos, realizando o acompanhamento das demandas e a coleta de documentos e assinaturas; Acompanhar prazos e controles administrativos dos processos de RH; Atuar como interface entre colaboradores, gestores e áreas responsáveis pelos processos de Recursos Humanos; Atualizar controles e registros da área, garantindo a organização e a idade das informações.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• agilidade
• atenção
• bom relacionamento
• discrição
• planejamento
• Comunicação