- Formalizar processos de admissão; - Calcular e conferir de folha de pagamento; - Processar desligamentos de colaborador; - Organizar de documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos; - Realizar suporte no planejamento do quadro de pessoal; - Analisar estatística de salário; - Elaborar relatórios; - Analisar todos os procedimentos; - Realizar o levantamento e elaborar indicadores; - Realizar cálculos de encargos;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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