- Formalizar processos de admissão; - Calcular e conferir de folha de pagamento; - Processar desligamentos de colaborador; - Organizar de documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos; - Realizar suporte no planejamento do quadro de pessoal; - Analisar estatística de salário; - Elaborar relatórios; - Analisar todos os procedimentos; - Realizar o levantamento e elaborar indicadores; - Realizar cálculos de encargos;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos