Principais responsabilidades: Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal e DHO Condução e apoio nos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto Desenvolvimento e implementação de ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) Atuação ativa na implantação e fortalecimento da cultura organizacional Estruturação e condução de projetos de engajamento, clima organizacional e comunicação interna Apoio estratégico às lideranças em temas de gestão de pessoas Acompanhamento de indicadores de RH e proposição de melhorias Requisitos: Experiência sólida em Departamento Pessoal e DHO Vivência em processos de implantação de cultura organizacional Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP Perfil estratégico, com visão de negócio e capacidade de tomada de decisão Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação Capacidade de atuação consultiva junto às lideranças Diferenciais: Vivência com projetos de transformação cultural

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)