Gestãode folha de pagamento, tais como:   Cálculo da folha de pagamento: calcula salários, horas extras, comissões, adicional noturno, descontos, benefícios, INSS, FGTS entre outros; Cálculo e gestão de férias: gestão do período de férias dos colaboradores, calcula e organiza pagamentos quando o funcionário sai ou tira férias; Cálculo de rescisão de contrato de trabalho: calcula, organiza os pagamentos, emite as guias, envia para assinatura e homologa;  Cálculo de 13º salário; Cálculo de comissões e médias; Abertura de CAT e administração de afastados;  Gestão de Convenção Coletiva de Trabalho: garantir que todas as regras da CCT sejam cumpridas;  Encargos trabalhistas: gera guias e garante o pagamento de impostos e obrigações legais. Aplicação de reajuste de acordo com o sindicato da categoria;  Envio dos eventos para o E-social de acordo com os prazos;  Fechamento da DCTFWEB;  Indicadores de absenteísmo e turnover. Atendimento aos colaboradores: tira dúvidas sobre salários, direitos, holerites etc. Conhecimento em Legislação Trabalhista; Pacote Office nível intermediário; Experiência com o sistema TOTVS/Protheus. - Conhecimento da legislação trabalhista local. - Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário avançado). - Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH. - Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço. - Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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