Conduzir o acompanhamento estratégico e a gestão do programa de Jovem Aprendiz, promovendo desenvolvimento contínuo e engajamento dos participantes; Planejar, estruturar e executar trilhas de capacitação para o desenvolvimento de novas lideranças ; Desenvolver e implementar ações criativas de endomarketing, fortalecendo a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores; Apoiar e proporcionar experiência acolhedora nos processos de integrações de novos colaboradores, garantindo uma jornada inicial positiva; Estruturar e gerenciar cronogramas de treinamentos garantindo organização, cumprimento de prazos e eficiência na execução das capacitações.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar vaga