Conduzir o acompanhamento estratégico e a gestão do programa de Jovem Aprendiz, promovendo desenvolvimento contínuo e engajamento dos participantes; Planejar, estruturar e executar trilhas de capacitação para o desenvolvimento de novas lideranças ; Desenvolver e implementar ações criativas de endomarketing, fortalecendo a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores; Apoiar e proporcionar experiência acolhedora nos processos de integrações de novos colaboradores, garantindo uma jornada inicial positiva; Estruturar e gerenciar cronogramas de treinamentos garantindo organização, cumprimento de prazos e eficiência na execução das capacitações.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Treinamento de equipe