PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Elaborar, atualizar e analisar planilhas e relatórios gerenciais; Realizar cruzamento de dados e conciliação de informações entre sistemas; Acompanhar relatórios e indicadores operacionais (BS); Identificar divergências, inconsistências e oportunidades de melhoria; Garantir a confiabilidade das informações; Propor melhorias nos controles e processos internos; Apoiar as rotinas administrativas e operacionais. REQUISITOS: * Excel intermediário a avançado — indispensável; * Conhecimento em fórmulas, tabelas dinâmicas, filtros e cruzamento de dados; * Facilidade para interpretar relatórios e trabalhar com grandes volumes de informações; * Raciocínio lógico e capacidade analítica; * Organização, atenção aos detalhes e autonomia.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial tardes

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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