PRINCIPAIS ATIVIDADES: Apoio nos processos de admissão e onboarding de novos colaboradores; Conferência e organização de documentos admissionais; Atendimento e orientação aos candidatos e novos colaboradores; Acompanhamento de exames admissionais e demais etapas do processo; Apoio nas rotinas administrativas de RH; Atualização e controle de planilhas (Excel) e sistemas; Suporte à operação durante a integração dos novos colaboradores; Elaboração e atualização de relatórios (reports).

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Parcial tardes

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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