Buscamos um(a) Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos principais processos de Recursos Humanos, apoiando colaboradores, lideranças e a empresa em toda a jornada do colaborador. A posição terá atuação próxima ao negócio, sendo responsável por rotinas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas, Benefícios, Desenvolvimento e demais processos de RH. Principais responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a admissão do candidato; Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos; Apoiar os gestores na definição de perfil, tomada de decisão e movimentações de pessoas; Realizar o processo de admissão e integração de novos colaboradores; Acompanhar movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos; Atuar no acompanhamento do ciclo de vida do colaborador, garantindo uma boa experiência desde a entrada até o desligamento; Apoiar e acompanhar processos relacionados a folha de pagamento, ponto, férias, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal, em parceria com a área responsável/contabilidade; Realizar gestão e acompanhamento de benefícios, incluindo inclusão, exclusão e movimentações; Apoiar ações de endomarketing, clima organizacional e comunicação interna; Participar da organização e execução de ações de treinamento e desenvolvimento; Apoiar processos de avaliação de desempenho, feedbacks e acompanhamento de colaboradores; Manter atualizados os documentos, controles e indicadores de RH; Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de Recursos Humanos, contribuindo para a tomada de decisão; Apoiar a liderança em questões relacionadas a pessoas, políticas internas e procedimentos de RH; Garantir a organização dos documentos e informações dos colaboradores, respeitando as normas internas e a LGPD; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e propor soluções; Atuar como ponto de apoio aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de Recursos Humanos. Perfil desejado Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência generalista em Recursos Humanos; Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e benefícios; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, autonomia e senso de prioridade; Perfil proativo, analítico e orientado a soluções; Facilidade para trabalhar em parceria com diferentes áreas e níveis de liderança; Diferenciais Experiência em empresas de médio porte ou ambientes com estruturação de processos; Conhecimento em sistemas de RH/folha/ponto; Experiência com indicadores e dashboards de RH; Vivência com implantação ou melhoria de processos; Conhecimento em legislação trabalhista e LGPD; Experiência com ações de clima, cultura e desenvolvimento de pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)