Executar a rotina completa de admissão, demissão e movimentação de colaboradores (registro, exames, contratos, rescisões) Realizar o processamento de folha de pagamento, benefícios, férias e encargos sociais das três unidades Controlar ponto eletrônico, banco de horas e escalas, considerando as diferenças de jornada entre shopping, fábrica e loja Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e normas de segurança do trabalho (especialmente na fábrica) Gerenciar obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, CAGED, RAIS) Atender colaboradores e gestores das três unidades em dúvidas trabalhistas e de benefícios Apoiar processos de auditoria interna e externa relacionados a DP Manter arquivos e documentação atualizados, físicos e digitais

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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