Executar a rotina completa de admissão, demissão e movimentação de colaboradores (registro, exames, contratos, rescisões) Realizar o processamento de folha de pagamento, benefícios, férias e encargos sociais das três unidades Controlar ponto eletrônico, banco de horas e escalas, considerando as diferenças de jornada entre shopping, fábrica e loja Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e normas de segurança do trabalho (especialmente na fábrica) Gerenciar obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, CAGED, RAIS) Atender colaboradores e gestores das três unidades em dúvidas trabalhistas e de benefícios Apoiar processos de auditoria interna e externa relacionados a DP Manter arquivos e documentação atualizados, físicos e digitais

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Celular Corporativo
• Estacionamento
• Vale-alimentação
• Vale-refeição