Atribuições: Conduzir LNT com áreas assistenciais e administrativas; Planejar e executar programas de capacitação e trilhas por público; Administrar plataforma de aprendizagem (Trillio) e controles de treinamento; Operar avaliação de desempenho e apoiar PDIs; Organizar e monitora programas de liderança (Academia de Líderes); Planejar e executar ações de QVT, SIPAT, bem-estar e ações de saúde mental e campanhas institucionais; Produzir e analisar indicadores de desenvolvimento, clima e experiência; Apoiar Canal de Ética, 2º vítima, NR1 psicossocial e Jovem Aprendiz; Requisitos: Ter idade mínima de 18 anos, na data da admissão; Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (se for o caso); Não ser parente consanguíneo na linha reta ou colateral até 3º grau ou afins de servidores/funcionários da Fundação Adib Jatene ou Instituto Dante Pazzanese de Cardiologia; Apresentar aptidão física e mental para o desempenho das atividades inerentes à função, conforme disposições legais; Não ter sido anteriormente desligado da FAJ por justa causa; Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas/DHO ou Educação Corporativa. Desejável conhecimento em inglês para leitura técnica; Desejável possuir conhecimento em avaliação de desempenho e PDI no setor Público; Desejável conhecimento Power BI e pacote Office para indicadores de RH; Desejável conhecimento em NR-1 Riscos Psicossociais e Saúde Mental; Comunicação eficaz e atendimento humanizado; Organização e gestão de demandas; Trabalho em equipe; Capacidade analítica e resolução de problemas; Ética e confidencialidade; Proatividade e melhoria contínua; Resiliência emocional. Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Gestão de aprendizagem e plataformas educacionais; Avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional; Indicadores de RH e análise de dados; Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho; Compliance, ética e normativas aplicáveis à área.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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