• Gestão e acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos trabalhistas, controle de ponto, férias e rescisões. • Administração e controle de benefícios corporativos. • Atuação em programas de desenvolvimento organizacional, treinamentos e integração de colaboradores. • Apoio em avaliações de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças. • Participação na implantação e melhoria de políticas e processos de RH. • Acompanhamento de legislação trabalhista, convenções coletivas e relações sindicais. • Apoio em projetos de modernização e digitalização de processos de RH. Benefícios: -. • Vale-transporte; • Vale-refeição; • Convênio médico; • Day Off no aniversário; • TotalPass.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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