• Gestão e acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos trabalhistas, controle de ponto, férias e rescisões. • Administração e controle de benefícios corporativos. • Atuação em programas de desenvolvimento organizacional, treinamentos e integração de colaboradores. • Apoio em avaliações de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças. • Participação na implantação e melhoria de políticas e processos de RH. • Acompanhamento de legislação trabalhista, convenções coletivas e relações sindicais. • Apoio em projetos de modernização e digitalização de processos de RH. Benefícios: -. • Vale-transporte; • Vale-refeição; • Convênio médico; • Day Off no aniversário; • TotalPass.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Boa comunicação interpessoal e habilidade de negociação
• Capacidade de análise crítica e solução de problemas
• Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e obrigações acessórias.
• Experiência prévia em RH generalista, com atuação em Departamento Pessoal e DHO.