A posição exige um Analista de Recursos Humanos para atuar em atividades de gestão de pessoal. Solida experiencia em processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar e avaliar desempenho dos funcionários Colaborar na elaboração de políticas de benefícios Requisitos Experiência em recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de comunicação e negociação Habilidade em resolução de conflitos O cargo oferece oportunidades de crescimento e contribui para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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