A posição exige um Analista de Recursos Humanos para atuar em atividades de gestão de pessoal. Solida experiencia em processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar e avaliar desempenho dos funcionários Colaborar na elaboração de políticas de benefícios Requisitos Experiência em recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de comunicação e negociação Habilidade em resolução de conflitos O cargo oferece oportunidades de crescimento e contribui para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Gestão do ambiente de trabalho
• Recrutamento
• Recursos humanos