Descrição das Atividades Desempenhadas • Apoio nos processos de triagem de candidatos e divulgação de vagas; • Realização de hunting ativo para posições estratégicas e de difícil preenchimento; • Envio de short list aos gestores responsáveis; • Condução de processos seletivos para vagas de lojas, escritórios e especialistas; • Encaminhamento dos candidatos aprovados para segunda etapa junto aos responsáveis das áreas; • Suporte em processos admissionais, incluindo preenchimento de fichas e envio de pedidos de admissão; Experiências e Conhecimentos necessários • Boa comunicação, postura proativa e facilidade de relacionamento interpessoal; • Perfil dinâmico, otimista e com iniciativa; • Ensino superior cursando; • Conhecimento em Excel básico/intermediário, com experiência em alimentação de planilhas e atualização de controles internos; • Desejavel Inglês avançado, com capacidade para aplicação de testes e condução de interações com candidatos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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