Descrição das Atividades Desempenhadas • Apoio nos processos de triagem de candidatos e divulgação de vagas; • Realização de hunting ativo para posições estratégicas e de difícil preenchimento; • Envio de short list aos gestores responsáveis; • Condução de processos seletivos para vagas de lojas, escritórios e especialistas; • Encaminhamento dos candidatos aprovados para segunda etapa junto aos responsáveis das áreas; • Suporte em processos admissionais, incluindo preenchimento de fichas e envio de pedidos de admissão; Experiências e Conhecimentos necessários • Boa comunicação, postura proativa e facilidade de relacionamento interpessoal; • Perfil dinâmico, otimista e com iniciativa; • Ensino superior cursando; • Conhecimento em Excel básico/intermediário, com experiência em alimentação de planilhas e atualização de controles internos; • Desejavel Inglês avançado, com capacidade para aplicação de testes e condução de interações com candidatos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos