Principais Responsabilidades: Atuar na condução de processos de recrutamento e seleção em alto volume, com foco em vagas operacionais e administrativas, garantindo agilidade e assertividade nas contratações. Divulgar vagas de forma estratégica em múltiplos canais de captação: plataformas online, redes sociais, PAT, CAT, prefeituras, feiras de emprego e grupos específicos, maximizando o alcance das oportunidades. Realizar triagem inicial de currículos conforme perfil da vaga. Agendar entrevistas e apoiar a comunicação com candidatos. Conduzir entrevistas para vagas de menor complexidade, sob orientação. Aplicar testes e avaliações conforme procedimentos da empresa. Organizar documentação dos candidatos aprovados. Atualizar controles e sistemas de recrutamento. Requisitos: Graduação em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou afins. Experiência mínima de 6 meses a 1 ano em recrutamento e seleção, recursos humanos, gestão de pessoas ou áreas correlatas. Benefícios: -. Carteirinha do SESC -. Apoio psicossocial -. Desconto em universidades -. Desconto em farmácias -. Vale alimentação -. Convênio odontológico -. Vale transporte -. Vale refeição -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção