Analista de RH | Recrutamento & Seleção (Alto Volume) Missão da posição Conduzir processos seletivos de alto volume com rapidez, qualidade e foco em assertividade, garantindo que a operação tenha as pessoas certas no momento certo. Responsabilidades Conduzir recrutamento ponta a ponta. Divulgar vagas. Buscar candidatos de forma ativa (hunting quando necessário). Realizar triagem de currículos. Conduzir entrevistas por competências. Aplicar testes e avaliações. Elaborar pareceres técnicos. Agendar entrevistas com gestores. Acompanhar indicadores do funil de recrutamento. Apoiar admissões e integração dos novos colaboradores. Construir banco de talentos. Propor melhorias contínuas no processo seletivo. Indicadores (KPIs) Tempo médio de fechamento (Time to Fill) Tempo para primeira entrevista Conversão entre etapas Comparecimento às entrevistas Taxa de aprovação na experiência Retenção de 90 dias SLA das vagas Vagas fechadas por mês Custo por contratação Satisfação do gestor requisitante Requisitos Obrigatórios Experiência com recrutamento de alto volume. Excelente comunicação. Organização. Agilidade. Experiência com entrevistas por competências. Desejáveis Vivência em saúde. Conhecimento em People Analytics. Experiência com ATS/CRM de recrutamento. Conhecimento em indicadores de RH. Perfil comportamental Procuramos alguém que seja: Muito organizado. Extremamente ágil. Resolutivo. Curioso. Comunicativo. Persistente. Capaz de lidar com alta demanda sem perder qualidade. Hands-on. Orientado por dados e indicadores. Focado em melhoria contínua.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção