Buscamos um profissional proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é executar o recrutamento e seleção de ponta a ponta, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores. Principais responsabilidades: Executar os processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Elaborar relatórios e indicadores da área. Requisitos: - Experiência mínima de 6 meses - 2 anos na função. - Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário). - Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH. - Excelentes habilidades interpessoais e comunicação. - Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes. Benefícios: -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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