Buscamos um profissional proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é executar o recrutamento e seleção de ponta a ponta, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores. Principais responsabilidades: Executar os processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Elaborar relatórios e indicadores da área. Requisitos: - Experiência mínima de 6 meses - 2 anos na função. - Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário). - Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH. - Excelentes habilidades interpessoais e comunicação. - Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes. Benefícios: -. Vale Alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Português (Nativo)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Atração de talentos
• Capacidade de análise
• Competência social ou relacional
• Proatividade
• Recrutamento