Principais responsabilidades: * Condução de processos seletivos para cargos operacionais e estratégicos * Hunting ativo em diferentes plataformas (LinkedIn, bancos de currículos, entre outros) * Aplicação, correção e análise de testes técnicos, comportamentais e culturais * Condução de entrevistas individuais e por competências * Apoio aos gestores na definição de perfil e alinhamento de expectativas * Garantia de uma experiência positiva aos candidatos em todas as etapas do processo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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