Principais responsabilidades: * Condução de processos seletivos para cargos operacionais e estratégicos * Hunting ativo em diferentes plataformas (LinkedIn, bancos de currículos, entre outros) * Aplicação, correção e análise de testes técnicos, comportamentais e culturais * Condução de entrevistas individuais e por competências * Apoio aos gestores na definição de perfil e alinhamento de expectativas * Garantia de uma experiência positiva aos candidatos em todas as etapas do processo

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos