O quê?
Onde?

Analista De Pessoas E Cultura - CARTÃO DE TODOS

4,2
4.206 avaliações
Viamão - RS
Salário a combinar
Presencial
28 out

O Cartão de TODOS está em busca de um(a) Analista de Pessoas e Cultura para integrar nossa equipe! Procuramos um profissional dinâmico, organizado, comunicativo e apaixonado por desenvolver pessoas, que tenha experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. O profissional será responsável por apoiar os processos de gestão de pessoas, fortalecer a cultura organizacional e contribuir para o desenvolvimento e engajamento das equipes. Principais atividadesQ Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação de novos colaboradores. Realizar triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos. Organizar e realizar a integração de novos colaboradores (onboarding). Planejar, organizar e ministrar treinamentos internos. Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento das equipes. Acompanhar o desempenho dos colaboradores e apoiar processos de avaliação. Realizar entrevistas de acompanhamento e desligamento. Desenvolver ações de engajamento, motivação e fortalecimento da cultura organizacional. Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e elaborar relatórios gerenciais. Apoiar lideranças na gestão e no desenvolvimento de suas equipes. Garantir a comunicação interna e o alinhamento com os valores e diretrizes da empresa. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência mínima de 1 ano em atividades de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas. Conhecimento intermediário do Pacote Office. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e senso de responsabilidade. Inteligência emocional e habilidade para lidar com pessoas. Capacidade de planejamento e execução de treinamentos. Diferenciais Experiência com recrutamento e seleção. Vivência com treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais. Conhecimento em avaliação de desempenho e indicadores de RH. Experiência com ações de engajamento e clima organizacional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Português (Avançado)
  • Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Open Office
Habilidades
1. Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes
Avaliação de desempenho
GESTÃO DE PESSOAS
organização e planejamento
Proatividade e iniciativa
Recrutamento e seleção
Trabalho em equipe
Treinamento e desenvolvimento de pessoas
Benefícios
  • Assistência médica
  • Auxílio Educação
  • Celular Corporativo
  • Refeição no local
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte
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