Descrição da Função O Analista Júnior de Treinamento e Desenvolvimento é responsável pela execução operacional dos treinamentos e rotinas de desenvolvimento comercial sob sua responsabilidade. Atua diretamente na preparação de materiais, organização das turmas, aplicação de treinamentos, acompanhamento dos participantes, realização de avaliações, atualização de registros e apoio às ações de desenvolvimento previstas na jornada. Também deve observar dificuldades recorrentes, dúvidas, comportamentos e gaps de aprendizagem identificados durante os treinamentos, registrando essas informações e sinalizando-as à liderança para apoiar a melhoria contínua dos conteúdos e metodologias. O profissional atua em parceria com as áreas Comercial, Recursos Humanos, Produto, Jurídico, Marketing, Qualidade e demais áreas envolvidas na formação dos colaboradores, garantindo integração entre conteúdo, prática e realidade da operação. Sua atuação é predominantemente operacional, com autonomia crescente na condução das rotinas e treinamentos já estruturados pela área. Benefícios: -. Psicoterapia -. Assistência Odontologica -. Assistência médica -. Day Off -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Seguro de Vida

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento