Sobre a área A área de Pessoas e Cultura tem como missão potencializar os resultados do negócio por meio da gestão estratégica de talentos. Dentro desse contexto, o time de Talent Acquisition atua em parceria com as lideranças, garantindo processos de recrutamento alinhados às necessidades da empresa, à cultura organizacional e aos objetivos estratégicos. Principais responsabilidades • Gerenciar processos seletivos completos, atendendo posições de diferentes níveis e áreas (operacionais, técnicas, administrativas e de liderança). • Atuar próximo aos gestores como parceiro estratégico, apoiando na definição de perfil, alinhamento de expectativas e prazos. • Realizar análise de currículos, condução de entrevistas estruturadas e aplicação de ferramentas de avaliação. • Zelar por uma jornada positiva para os candidatos ao longo de todo o processo seletivo. • Monitorar indicadores da área, como tempo de contratação, aderência dos perfis e cumprimento de prazos. • Contribuir com projetos e iniciativas da área de Pessoas, incluindo ações de diversidade e inclusão, programas de desenvolvimento e melhorias contínuas. Requisitos • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. • Experiência anterior em recrutamento e seleção ou aquisição de talentos. • Prática com entrevistas estruturadas por competências. • Familiaridade com ferramentas e plataformas de recrutamento (ATS, LinkedIn, portais de vagas, entre outros). • Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento interpessoal. Outros Vivência na área de Atração de Talentos com volume de vagas Formação:Ens. Superior Completo Horário de trabalho:Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 17:00

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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