Principais Responsabilidades Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças; Desenvolver e coordenar treinamentos presenciais, online e híbridos; Estruturar trilhas de aprendizagem por cargo ou competência; Criar e estruturar materiais instrucionais de aprendizagem, para formatos presenciais, online e híbridos; Pesquisar e implementar conteúdos e tecnologias digitais voltados à aprendizagem corporativa; Estruturar e monitorar indicadores de Educação Corporativa, e propor melhorias; Garantir a experiência de aprendizagem atrativa e eficiente; Acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho; Apoiar os gestores na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Requisitos e Habilidades Vivência na área de Educação Corporativa ou DHO; Boa comunicação e habilidade de relacionamento; Experiência com Desenvolvimento de Conteúdo; Experiência como Design Instrucional; Gestão de Plataforma LMS e Universidade Corporativa; Desejável experiencia com uso de IA aplicada à aprendizagem; Conhecimento em avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas; Gestão de indicadores da área de Educação Corporativa; Habilidade em traduzir os objetivos do negócio em trilhas de aprendizagem. Jornada: Modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais); De Segunda a Sexta das 9h às 18h30 com 1h de almoço. Nossos benefícios: Seguro Saúde SulAmérica para o titular, custeado 100% pela empresa, com opção de inclusão de dependentes (verificar valores, padrão apartamento e cobertura nacional); Seguro Odontológico Sul América, opcional, custeado 100% pelo colaborador, podendo ser estendido aos dependentes; Seguro Vida; Vale Refeição/Alimentação R$ 44,00 por dia; Credenciamento Sesc: acesso à rede Sesc de benefícios como comerciário; Total Pass, descontos na rede de academias e estúdios nível Brasil, e oportunidade de inclusão de dependentes; Clube de Vantagens, descontos em produtos e serviços para usufruir o ano todo; Empréstimo consignado: apoio ao financiamento emergencial;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento