Processo Seletivo Externo Cargo: Analista de Educação Corporativa para o Hospital Santa Marcelina de Itaquera Se você acredita que aprender transforma vidas, essa oportunidade pode ser para você! No Santa Marcelina Saúde, o nosso propósito é claro: cuidar e formar pessoas. E com esse olhar buscamos um(a) Analista de Educação Corporativa, que atuará de forma estratégica no desenvolvimento de soluções educacionais, contribuindo diretamente para o crescimento das pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional. Objetivos do Processo Seletivo • Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo • Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. • Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. • Os vínculos anteriores com a Instituição Santa Marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-colaborador. • Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. • Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Dados da vaga • Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação e Refeição no local; • Carga Horária: 220h; • Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições • Manter a plataforma de ensino interno, assegurando seu funcionamento eficiente; • Realizar a publicação, organização e manutenção de treinamentos, cursos e outros recursos de aprendizagem no ambiente virtual; • Apoiar processos de migração de dados, realizar cargas e tratamento de informações na plataforma; • Acompanhar e analisar os indicadores de uso da plataforma e os resultados dos treinamentos para propor melhorias; • Criar, desenvolver e adaptar conteúdos educacionais para diferentes mídias digitais como textos, vídeos, apresentações e outros; • Aplicar metodologias de design instrucional para construir jornadas de aprendizagem e trilhas de desenvolvimento eficazes; • Participar de reuniões com as áreas para identificar necessidades de treinamento e propor soluções de desenvolvimento; • Pesquisar e negociar com novos fornecedores de conteúdo e soluções de treinamento. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo • Ensino Superior em Pedagogia, Recursos Humanos, Comunicação, Administração, Tecnologia da Informação, Enfermagem ou Psicologia em Instituição ne Ensino reconhecida pelo MEC; • Pós-graduação completa ou cursando em Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento, Design Instrucional e Pedagogia do E-learning, Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento, Educação Corporativa e Cultura de Aprendizagem e afins • Experiência mínima de 06 meses na área de Educação Corporativa. • Desejável habilidade com a ferramenta Articulate Storyline/Rise, vivência na área da saúde e conhecimento em design visual. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias. • Análise do currículo; • Entrevista em Grupo; • Entrevista com Gestor. Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação. Inscrições no período de 29/04/2026 a 04/05/2026, no último dia até às 12h00. Haverá convocação por e-mail e telefone. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Refeitório no Local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento