Auxiliar na preparação de dados para a folha de pagamento, conferindo proventos e descontos lançados. Realizar a conferência de cálculo de férias e rescisões, fazendo homologações quando necessário. Atender a solicitações dos colaboradores no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com as relações de trabalho. Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do Departamento Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais. Providenciar o levantamento das necessidades de benefícios e efetuar a compra junto aos fornecedores. Gerenciar os afastamentos por doença, acidente ou maternidade dos colaboradores de todas as unidades, bem como encaminhar para realização de exame de retorno ao trabalho, conforme necessidade. Conferir as informações enviadas pelas unidades ou setores da empresa, apurando e ajustando as diferenças encontradas, para processamento da folha de pagamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal