Realizar rotinas completas de Departamento Pessoal para carteira de clientes de diversos segmentos; Processamento e conferência da folha de pagamento; Admissões, demissões e rescisões; Cálculo e conferência de férias, 13º salário e encargos trabalhistas; Envio e acompanhamento das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF/obrigações substitutas, entre outras); Atendimento e suporte consultivo aos clientes em questões trabalhistas e previdenciárias; Acompanhamento e aplicação de convenções coletivas; Controle de afastamentos, benefícios previdenciários e estabilidade provisória; Apuração e conferência de encargos sociais; Geração de relatórios gerenciais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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