Objetivo da vaga Apoiar a área de Gestão de Pessoas na organização e acompanhamento de projetos da área, contribuindo para iniciativas de desenvolvimento organizacional, melhoria de processos e implementação de programas de liderança e capacitação. Principais atividades acompanhar a execução de projetos da área de Gestão de Pessoas; organizar cronogramas, fluxos e planos de ação das iniciativas; monitorar prazos, entregas e andamento dos projetos; apoiar programas de desenvolvimento de liderança e treinamentos internos; estruturar relatórios, apresentações e materiais de apoio; acompanhar indicadores e consolidar informações para análise da área; apoiar melhorias de processos e organização das iniciativas do RH. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de planejamento; Habilidade para estruturar relatórios, documentos e apresentações; Interesse em desenvolvimento organizacional, projetos de RH e melhoria de processos. Diferenciais Experiência anterior em RH, projetos ou organização de processos; Conhecimento básico em indicadores ou gestão de projetos. Perfil esperado Profissional organizado, com boa capacidade de análise e interesse em desenvolvimento organizacional, que possa apoiar a estruturação e evolução dos projetos da área de Gestão de Pessoas. Benefícios: -. VALE ALIMENTAÇÃO -. VALE REFEIÇÃO -. PLANO DE SAUDE -. PLANO ODONTOLÓGICO

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga