Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) Analista de DHO para atuar como agente de transformação da cultura, promovendo uma experiência do colaborador alinhada ao DNA Elis e apoiando lideranças no desenvolvimento e engajamento de talentos, garantindo a execução prática e eficiente dos treinamentos, conectados às necessidades do negócio, contribuindo para melhoria de desempenho, redução de erros e fortalecimento da cultura. Responsabilidades: Apoiar e estruturar iniciativas de jornada do colaborador (onboarding, desenvolvimento, offboarding) Propor ações práticas e estruturadas, com escala para melhoria da experiência nas unidades (industrial, comercial e administrativa) Levantar necessidades de treinamento (LNT)) junto às lideranças Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais, à partir das necessidades do cliente interno Apoiar a implementação de programas de desenvolvimento (liderança, competências comportamentais, cultura) Apoiar ciclos de avaliação de desempenho e processos de feedback Suportar iniciativas de desenvolvimento de talentos e sucessão Acompanhar indicadores relacionados a turnover, absenteísmo e performance Apoiar iniciativas de engajamento e integração Apoiar a análise de indicadores de RH para tomada de decisão Organizar e consolidar informações de treinamentos, clima e performance Garantir registro e governança das ações de treinamento e desenvolvimento (ex: uso do Moodle, calendário de T&D, ou outras ferramentas) Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração ou RH Desejável Experiência prévia em DHO/Remuneração Vivência com treinamentos, clima, desenvolvimento ou cultura organizacional Excel (procv – tabela dinâmica – gráficos) Disponibilidade para viagens 50% do tempo Diferenciais: Vivência em empresas com grande volume de colaboradores Conhecimento em metodologias de desenvolvimento (ex: avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem, cultura organizacional) Boa comunicação, com habilidade de adaptação de linguagem (do chão de fábrica à liderança) Habilidade na análise de dados e replicar em treinamentos criativos Horário de Trabalho: Presencial - Segunda a Quinta das 07h50 as 18h e Sexta das 07h50 as 16h10 Necessário residir em Jundiaí, Louveira, Várzea Paulista, Itupeva ou Cajamar

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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