VAGA EFETIVA, NÃO É VAGA TEMPORÁRIA. ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL. PARA ATUAR EM EXCELENTE METALÚRGICA ZN - POA. SERÁ APLICADO TESTE DE CONHECIMENTOS GERAIS NA ÁREA. Obrigatório possuir conhecimento sistema TOTVs Datasul. Experiência : Rotinas da Folha de Pagamento, forte conhecimento e e-Social. Atividades: DEPTO RH: -Participar como responsável pelos processos de recrutamento e seleção, demandando funções e organizando as etapas do processo. - Mediar procedimentos relativos à promoção, admissão, desligamento e transferência de pessoal. - Realizar entrevistas de admissão e desligamento. - Elaborar planilhas e gráficos para o acompanhamento das ações do departamento. - Auxiliar na elaboração e aplicação das normas internas e procedimentos de RH. - Acompanhar e controlar as ações relativas ao indicador de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa. - Administrar as rotinas de avaliações, do período de experiência e do desempenho anual. - Levantar as necessidades de treinamentos, administrar e controlar os respectivos registros. - Executar ações da administração de pessoal, dando suporte às demais áreas. -Acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista, e implementar mudanças exigidas por lei. - Acompanhar as decisões das convenções coletivas. DEPTO PESSOAL: - Será responsável por todos os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, cálculos, férias, e outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários. - Priorizar as atividades de acordo com o calendário de entrega das ações de gestão de pessoas e das obrigações legais relacionadas. - Acompanhar processos de homologações. - Representar a empresa como preposto, nos sindicatos e na justiça do trabalho. - Dominar o sistema informatizado de gestão de RH na execução das atividades, e sua integração com o sistema de gestão financeira e contábil. Escolaridade mínima cursando superior em áreas a fins. Atuação de segunda a sexta feira. Benefícios: Vale transporte, refeitório no local empresa fornece refeições, plano de saúde Unimed, estacionamento para funcionários e PPR semestral.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal