Executar e acompanhar processos de admissão , demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores e gestão de benefícios. Apoiar no processamento e conferência da folha de pagamento , encargos trabalhistas e benefícios. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias . Realizar controle e conferência de ponto eletrônico e jornadas de trabalho. Atuar no controle e acompanhamento de documentação trabalhista e registros de colaboradores. Apoiar na gestão de benefícios e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha e administração de pessoal. Contribuir para o cumprimento das convenções coletivas, especialmente relacionadas ao setor de construção civil. Manter interface com áreas internas (Rh, financeiro, jurídico e gestores de obras). Apoiar auditorias internas e externas , garantindo a organização e atualização de documentos e processos .

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial manhãs

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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