Atividades: Gerenciar processos de admissão, demissão e folha de pagamento, assegurando a correta aplicação das leis trabalhistas e a eficácia dos procedimentos internos. Controlar a folha de ponto, realizando o apontamento das horas trabalhadas e eventuais ausências, de forma a garantir a precisão na contabilização de horas e na remuneração dos colaboradores. Administrar benefícios, oferecendo suporte aos colaboradores e garantindo que todas as informações estejam atualizadas e em conformidade com as políticas da empresa. Responsabilizar-se pela apuração e entrega de encargos trabalhistas através do sistema E-Social, assegurando que todas as obrigações fiscais sejam cumpridas nos prazos estabelecidos. Elaborar relatórios gerenciais sobre a performance do Departamento Pessoal, identificando oportunidades de melhoria e implementando as melhores práticas de gestão de pessoas. Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos - com foco em Departamento Pessoal, Contabilidade, Administração ou áreas afins. Experiência sólida em legislação trabalhista e processos de Departamento Pessoal. Domínio do sistema E-Social e suas aplicações práticas. Conhecimento abrangente sobre cálculos rescisórios, incluindo análise de verbas rescisórias. Habilidade no gerenciamento dos processos de admissão e demissão, garantindo conformidade e eficácia. Capacidade para realizar cálculos de folha de pagamento e encargos sociais, com atenção aos prazos e detalhes. Experiência em liderar equipes e promover um ambiente de trabalho colaborativo. Boa comunicação e habilidades interpessoais para interação com colaboradores e gestores. Proatividade na identificação de melhorias nos processos do Departamento Pessoal. Possuir experiência em Consultoria ou Escritório de Contabilidade será um diferencial. Escala: Segunda à sexta Horário: Horário comercial Contrato: PJ  Endereço: Faria Lima - SP Salário: R$3.200,00 Ajuda de custo: R$ 800,00 Buscamos um profissional com sólida experiência na área, habilidades de liderança, visão estratégica e comprometido com o desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva. Se você se identifica com esse perfil, venha fazer parte da nossa equipe!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal