A posição envolve o gerenciamento de atividades do departamento pessoal. Gerenciar processos de admissão e demissão Coordenar a manutenção de registros de funcionários Acompanhar a implementação de políticas trabalhistas Realizar cálculos de folha de pagamento Colaborar com a área jurídica em questões trabalhistas Requisitos Experiência em departamento pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de gerenciar processos administrativos Habilidade em comunicação e interação com colaboradores Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente de trabalho seguro e acolhedor O cargo proporciona oportunidades de crescimento e aprimoramento contínuo nas atividades do departamento pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal