Admissão: solicitação de documentos, cadastro de funcionários e registro de contratação. Folha de pagamento: conferência de salários, horas extras, faltas, atrasos, descontos e benefícios Benefícios: controle de vale-transporte, vale-refeição, cesta básica e outros benefícios. Controle de ponto: acompanhamento de jornadas, escalas, banco de horas e horas extras. Férias: programação, cálculo e emissão de avisos de férias. Rescisão: preparação de documentos, conferência de verbas rescisórias e acompanhamento do desligamento. Medidas disciplinares: elaboração de advertências, suspensões e documentos relacionados a ocorrências trabalhistas. Afastamentos e atestados: recebimento, conferência e encaminhamento da documentação. Obrigações trabalhistas: acompanhamento do eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações aplicáveis. Atendimento aos funcionários: esclarecimento de dúvidas sobre pagamentos, holerites, benefícios e direitos trabalhistas.