Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Departamento Pessoal, com foco em processos, análise, melhoria contínua e suporte à gestão. Buscamos um perfil analítico, organizado, proativo e orientado à solução de problemas, que tenha domínio das rotinas de Departamento Pessoal e interesse em atuar também na revisão, otimização e estruturação de processos. Principais responsabilidades Gerenciar e acompanhar os processos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, rescisões, admissões e benefícios; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias; Atuar como referência técnica em temas relacionados ao Departamento Pessoal; Mapear, revisar e otimizar processos, promovendo maior eficiência operacional e mitigação de riscos; Desenvolver análises, indicadores e relatórios gerenciais para suporte à liderança; Elaborar simulações e cenários relacionados a custos de pessoal, alterações organizacionais e mudanças legais; Identificar oportunidades de melhoria, automação e simplificação de processos; Apoiar a tomada de decisão por meio de análises críticas e recomendações; Conduzir alinhamentos com áreas internas, fornecedores e parceiros externos; Participar de projetos de transformação, integração de sistemas e melhoria contínua. Requisitos Experiência sólida em Departamento Pessoal, com domínio dos processos de folha de pagamento; Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial; Vivência com análise e melhoria de processos; Capacidade de construir estudos, cenários, indicadores e análises para suporte à gestão; Experiência na condução de projetos e implementação de melhorias; Perfil analítico, organizado, proativo e orientado à solução de problemas; Excelente capacidade de comunicação e relacionamento; Facilidade para trabalhar com diferentes áreas e conduzir alinhamentos. Diferenciais Conhecimento ou experiência com a plataforma ADP; Vivência com projetos de automação e integração de sistemas de Departamento Pessoal; Experiência em ambientes com processos estruturados e atuação próxima à gestão. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Plano de saúde -. Seguro de Vida -. TotalPass, vittude

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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