Responsabilidades Efetuar cálculos trabalhistas, rescisões, férias, 13º salário e encargos sociais. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Enviar e conferir informações do eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Manter atualizados os cadastros de colaboradores e a documentação. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Competências Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e senso de responsabilidade. Capacidade analítica e resolução de problemas. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Convênio Odontológico -. Convênio Médico -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Totalpass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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