Missão do Cargo Garantir a execução dos processos operacionais de Departamento Pessoal relacionados à administração de benefícios, controle de jornada, suporte ao processamento da folha de pagamento e atendimento aos colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e excelência na experiência do colaborador. Principais Responsabilidades Gestão de Benefícios Realizar a administração dos benefícios oferecidos pela empresa, incluindo: Vale Transporte; Vale Refeição; Vale Alimentação; Efetuar inclusões, alterações e exclusões de beneficiários. Conferir e validar faturas dos fornecedores. Apoiar os processos de compra e recarga dos benefícios. Realizar atendimento aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas aos benefícios. Gestão de Ponto Eletrônico Realizar tratamento diário das marcações de ponto. Identificar e corrigir inconsistências de jornada. Acompanhar banco de horas, atrasos, faltas e horas extras. Prestar suporte aos gestores na gestão da frequência das equipes. Garantir o cumprimento das políticas internas de controle de jornada. Apoio ao Fechamento da Folha de Pagamento Apoiar a preparação das informações para processamento da folha. Conferir eventos variáveis como: Horas extras; Adicionais; Faltas; Afastamentos; Benefícios. Apoiar processos admissionais e demissionais. Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores. Auxiliar no envio de informações aos órgãos governamentais e sistemas de folha. Atendimento ao Colaborador Realizar atendimento presencial, telefônico e digital aos colaboradores. Esclarecer dúvidas relacionadas a: Folha de pagamento; Benefícios; Férias; Ponto eletrônico; Documentação trabalhista. Apoiar ações de integração e comunicação interna relacionadas ao Departamento Pessoal. Experiência Experiência anterior em Departamento Pessoal. Vivência com administração de benefícios. Vivência com tratamento de ponto eletrônico. Experiência com atendimento a colaboradores. Conhecimentos Técnicos Legislação trabalhista básica. Rotinas de Departamento Pessoal. Excel intermediário. Controle de jornada e banco de horas. Administração de benefícios. Noções de folha de pagamento e encargos trabalhistas. Diferenciais Experiência em empresas de varejo. Conhecimento no sistema ADP. Experiência com alto volume de colaboradores. Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico integrados à folha.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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