Principais Responsabilidades: Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica, odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e demais programas corporativos. Realizar inclusões, alterações e exclusões de colaboradores nos sistemas e junto aos fornecedores. Conferir e validar faturamentos, garantindo a correta cobrança dos benefícios contratados. Atuar como ponto de contato para colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte relacionado aos benefícios. Monitorar contratos e relacionamento com fornecedores, buscando melhorias nos serviços prestados. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área. Garantir o cumprimento das políticas internas, acordos coletivos e legislações aplicáveis. Apoiar processos de auditoria e controles internos relacionados à gestão de benefícios. Participar de projetos de revisão, implantação e otimização de programas de benefícios. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência anterior na administração de benefícios. Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Boa capacidade analítica, organização e relacionamento interpessoal. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. Auxilio Creche -. Convênio Farmácia -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Alimentação no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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