Principais atividades: * Realizar o controle e conferência do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas, adicionais e banco de horas; Elaborar e acompanhar escalas de trabalho, assegurando conformidade com a legislação e operação; Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas; Executar processos de admissão e apoiar rotinas de férias e rescisão; Realizar o fechamento e envio do eSocial, assegurando prazos e consistência das informações; Apoiar o fechamento da folha de pagamento e conferência de encargos trabalhistas; Prestar atendimento a colaboradores e gestores em temas relacionados a DP; Organizar e manter atualizados os documentos trabalhistas. Experiência profissional: sim Tempo de experiência: 1 ano Requisitos obrigatórios (segmento, idade, gênero, etc.): * Experiência prévia na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em rotinas trabalhistas: admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos; Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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