Principais atividades: * Realizar o controle e conferência do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas, adicionais e banco de horas; Elaborar e acompanhar escalas de trabalho, assegurando conformidade com a legislação e operação; Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas; Executar processos de admissão e apoiar rotinas de férias e rescisão; Realizar o fechamento e envio do eSocial, assegurando prazos e consistência das informações; Apoiar o fechamento da folha de pagamento e conferência de encargos trabalhistas; Prestar atendimento a colaboradores e gestores em temas relacionados a DP; Organizar e manter atualizados os documentos trabalhistas. Experiência profissional: sim Tempo de experiência: 1 ano Requisitos obrigatórios (segmento, idade, gênero, etc.): * Experiência prévia na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em rotinas trabalhistas: admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos; Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Capacidade de análise
• Conformidade
• Estados financeiros
• Legislação
• Microsoft excel